DCP Plus. Poszerzony model wsparcia osób z niepełnosprawnościami w wejściu na rynek pracy w województwie wielkopolskim

CEL PROJEKTU:
Głównym celem projektu jest wejście osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy bez wykorzystania metody zatrudnienia wspomaganego.

GRUPA DOCELOWA:
100 uczestników (60 Kobiet, 40 Mężczyzn) – osoby z niepełnosprawnościami, które posiadają aktualne: orzeczenie o stopniu niepełnosprawności; orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne (orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów).

Beneficjentami ostatecznymi projektu (UP) mogą być wyłącznie osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego (w przypadku kobiet od16 do 60 roku życia, w przypadku mężczyzn od 16 do 65 roku życia) i które na dzień rekrutacji do projektu nie są zatrudnione (osoby bezrobotne, nieaktywni zawodowo, poszukujący pracy niezatrudnieni).

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie mogą stanowić więcej niż 20% wszystkich uczestników, tzn 20 osób. Przy weryfikacji tego wskaźnika nie są brani pod uwagę beneficjenci ostateczni z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności z uwagi na niepełnosprawność intelektualną, całościowe zaburzenia rozwojowe, długotrwałą, chroniczną niepełnosprawność o charakterze psychicznym, niepełnosprawność sprzężoną.

Wymagane dokumenty:

• formularz zgłoszeniowy;
• dokument potwierdzający status na RP (zaświadczenie z ZUS/PUP oraz przedstawione do wglądu orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
• orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne (orzeczenie lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub orzeczenie o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów).

Przedstawienie orzeczeń Wnioskodawcy to warunek udziału w projekcie. Musi zostać spełniony najpóźniej w dniu przystąpienia danej osoby do projektu.

Beneficjent ostateczny (UP) może w tym samym czasie brać udział w kilku równocześnie realizowanych projektach, o ile w każdym projekcie osiągnie inne efekty, a formy wsparcia, z których korzysta Beneficjent w każdym projekcie mają inne cele.

UP zobowiązany jest do poinformowania Wnioskodawcy o udziale w innym projekcie.

Beneficjent ostateczny po zakończeniu udziału w projekcie może przystąpić do innego projektu. Może to zrobić także wówczas, gdy oba projekty dotyczą tego samego kierunku pomocy i tych samych form wsparcia, a terminy realizacji projektów pokrywają się. Ważne jest, aby w tym samym okresie nie został wykazany jako beneficjent ostateczny w obu projektach równocześnie.

DZIAŁANIA:

1. indywidualne doradztwo zawodowe w formie spotkań z doradcą zawodowym, w tym przygotowanie i wdrożenie indywidualnego planu działania w sferze zawodowej (IPD dla każdego uczestnika projektu); – 4 godziny na uczestnika
2. specjalistyczne poradnictwo zawodowe w formie indywidualnych spotkań z psychologiem-coachem kariery; 4 godziny na uczestnika
3. pośrednictwo pracy mające na celu przygotowanie do aktywnego poszukiwania pracy i utrzymania w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w formie indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy; 4 godziny na uczestnika.
4. aktywizację zawodową i społeczną w formie warsztatów grupowych (30 godzin):
   – Trening motywacyjny (2 dni x 6 godz.);
   – Trening kompetencji i umiejętności społecznych (2 dni x 6 godz.)
   – Trening aktywizacyjny z doradcą zawodowym (1 dzień x 6 godz.)
5. Coaching grupowy z elementami grywalizacji – 4 godziny na grupę.
6. kursy zawodowe prowadzące do uzyskania certyfikowanych kompetencji/kwalifikacji, dedykowane UP i dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej osoby wynikających z utworzonego IPD.- średnio 90 godzin na uczestnika – grupy 10 osobowe