POWER NGO. Ogólnopolski program wsparcia rozwoju organizacji pozarządowych

Cel projektu
Głównym celem projektu jest zwiększenie potencjału instytucjonalnego organizacji pozarządowych do świadczenia usług publicznych, w tym zwiększenie równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług w obszarze włączenia i integracji społecznej oraz rynku pracy poprzez realizację w okresie od stycznia 2025 r. do grudnia 2026 r. działań doradczych pozwalających na rozpoznanie potrzeb NGO, opracowanie i wdrożenie mechanizmów zapewniających podniesienie jakości, rozszerzenie zakresu i dostępności usług oraz działań szkoleniowych podnoszących kompetencje w zakresie świadczenia usług społecznych 400 przedstawicieli organizacji pozarządowych w Polsce.

Grupa docelowa
Grupą docelową projektu są przedstawiciele organizacji pozarządowych w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, w tym:

• członkinie/członkowie organizacji,
• pracownice/pracownicy organizacji, zgodnie z definicją pracownika zawartą w Kodeksie pracy oraz
• wolontariuszki/wolontariusze danej organizacji.

Bezpośrednim wsparciem zostanie objętych min. 400 przedstawicieli organizacji pozarządowych (300 K/100 M), reprezentujących 100 różnych organizacji pozarządowych działających w Polsce w obszarze usług publicznych (obszary: włączenie i integracja społeczna i/lub rynek pracy).

Organizacja pozarządowa uczestnicząca w projekcie oddelegowuje min. jednego przedstawiciela/kę do udziału w projekcie (średnio 4 osoby/podmiot).

Zadania i działania realizowane w projekcie
Projekt obejmuję realizację 5 zadań. Wsparcie przedstawicieli/lek NGO obejmuje następujące działania projektowe:

1. Doradztwo rozwojowe skierowane do przedstawicieli 100 organizacji pozarządowych, obejmujące łącznie 2000 godz. doradztwa audytowego (średnio 20 godz./podmiot) oraz 2000 godz. doradztwa strategicznego (śred. 20 godz./podmiot). Wsparcie realizowane ciągle od 02.2025 do 12.2026 (23 mc.).
2. Program mentoringowy „Core liderek/liderów NGO” skierowane do 100 osób, obejmujące łącznie 4000 godz. sesji mentoringowych (średnio 40 godz./UP) oraz 32 godz. warsztatów grupowych. Wsparcie UP w programie do 6 miesięcy, realizowane od 02.2025 do 12.2026 (4 edycje programu).
3. Szkolenia obszarowe skierowane do min. 250 osób, obejmujące 3 webinaria (łącznie 16 godz.), 3 szkolenia modułowe (łącznie 80 godz.) oraz 6 warsztatów metodycznych (łącznie 48 godz.). Wsparcie UP do 6 miesięcy, realizowane od 03.2025 do 12.2026.
4. Szkolenia kompetencji organizacyjnych skierowane do min. 150 osób, obejmujące 6 webinariów (łącznie 40 godz.), 4 szkolenia (łącznie 40 godzin) oraz 3 warsztaty (łącznie 24 godz.). Wsparcie UP do 6 miesięcy, realizowane od 03.2025 do 12.2026.
5. Networking skierowany do min. 100 osób, obejmujące 2000 godz. konsultacji (śred. 20 godz/UP), 4 seminaria sektorowe (co 6 mc.) oraz 12 spotkań speednetworkingowych (co 2 miesiące) w okresie realizacji projektu. Wsparcie realizowane ciągle od 03.2025 do 12.2026.

Projekt zakłada, że każdy/a uczestnik projektu/uczestniczka projektu otrzyma kierunkowe i zróżnicowane wsparcie zgodne z potrzebami organizacji pozarządowej, którą reprezentuje. Punktem wyjścia do opracowania i wdrożenia mechanizmów wsparcia jest pomoc przedstawicielom organizacji w rozpoznaniu zasobów i potrzeb organizacji, którą reprezentują oraz jej członków, pracowników i wolontariuszy. UP reprezentujący organizację w pierwszej kolejności korzystają z doradztwa rozwojowego, które daje możliwość opracowania/aktualizacji strategii rozwoju organizacji i planów wsparcia dla jej przedstawicieli.

Każda UP może skorzystać z minimum jednej formy wsparcia oferowanej w projekcie.

Dodatkowe wsparcie UP: 70% UP będzie miało możliwości refundacji kosztów dojazdu na stacjonarne spotkania indywidualne, szkolenia czy warsztaty; 50% UP, którzy będą realizowali szkolenia zaplanowana do realizacji w ramach 2-dniowych zjazdów, będzie miało możliwość skorzystania z noclegów.

Udział w projekcie jest nieodpłatny

Rezultaty projektu
Projekt zakłada, że w efekcie realizacji działań projektowych:

• 360 (270 kobiet/90 mężczyzn) przedstawicieli organizacji pozarządowych (90% UP) podniesie swoje kompetencje w zakresie świadczenia usług społecznych w obszarze włączenie i integracja społeczna i/lub rynek pracy;
• 80 organizacji pozarządowych uczestniczących w projekcie wdroży mechanizmy zapewniające podniesienie jakości i dostępności usług dostarczanych przez NGO.

WAŻNE INFORMACJE
Do projektu mogą przystąpić osoby z grupy docelowej na podstawie pisemnego oddelegowania przedstawiciela/ki organizacji do uczestnictwa w projekcie, podpisanego przez osobę upoważnioną do reprezentowania danej organizacji.

Rekrutacja jest jawna, otwarta prowadzona na terenie całego kraju w oparciu o regulamin rekrutacji.

Rekrutacja podzielona jest na rundy (średnio co 6 miesięcy). Pierwsza rozpoczyna się w styczniu 2025 r. W każdej rundzie rekrutowanych jest do 100 osób (limit miejsc).

Rekrutacja składa się z 3 etapów:

1. przyjęcie zgłoszenia (formularz zgłoszeniowy + wymagane dokumenty) – możliwe formy złożenia aplikacji: osobiście w biurze projektu (Poznań), mailowo, na adres pocztowy FPS (decyduje data stempla pocztowego);
2. sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów oraz weryfikacja organizacji delegującej przedstawiciel. do udziału w proj. (weryfikacja na podst. formularza zgłoszeniowego + KRS, statut organizacji) i przyznanie punktów za kryteria obligatoryjne (4 pkt);
3. przyznanie premii punktowych za kryteria dodatkowe (do 16 punktów), sumowanie punktów i wpisanie osoby na listę UP (podstawowa lub rezerwowa).

Kryteria rekrutacji (obligatoryjne):

1. organizacja w rozum.art.3 ust.2 ustawy z dnia 24.04.2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (1 pkt)
2. działalność organizacji (siedziba główna) na terenie Polski (1 pkt)
3. głównych obszar działalności organizacji: włączenie i integracja społeczna (w tym pomoc społeczna, humanitarna, usługi społeczne/socjalne) i/lub rynek pracy (aktywizacja zawodowa) (1 pkt)
4. minimum 1 przedstawiciel/ka organizacji oddelegowany/a do udziału w projekcie (1 pkt)

Kryteria dodatkowe (premie punktowe):

1. płeć: premiowany udział kobiet na poziomie 75%UP (5 pkt)
2. niepełnosprawność: premiowany udział osób z niepełnosprawnościami na poziomie 5%UP (3 pkt)
3. klasa przychodów: premiowany udział organizacji, których przychody w ostatnim roku wynosiły do 100 tys. zł (3 pkt)
4. lokalizacja: premiowany udział organizacji zlokalizowanych na terenie wsi lub gminy miejsko-wiejskiej (2 pkt)
5. personel: premiowany udział organizacji, które nie posiadają płatnego personelu (2 pkt)
6. pomoc migrantom: premiowany udział organizacji zaangażowanych w pomoc migrantom przebywającym na terenie Polski (1 pkt).

Wymagane dokumenty:

1. formularz zgłoszeniowy
2. pisemne oddelegowanie przedstawiciela/ki organizacji do udziału w projekcie (podpisany przez osobę upoważnioną do reprezentowanie organizacji)
3. odpis KRS , aktualny statut organizacji
4. sprawozdanie z działalności organizacji za ostatni zamknięty rok, w tym sprawozdanie finansowe (dotyczy kryteriów premiujących nr 3, 4, 5, 6)
5. orzeczenie o niepełnosprawności lub innych równoważny dokument potwierdzający stan zdrowia (dotyczy kryterium premiującego nr 2, jeżeli dotyczy)